Unter Fehlzeiten am Arbeitsplatz versteht man die in Stunden oder Tagen gemessene Zeit, in der Mitarbeiter*innen krankheitsbedingt ihrer Arbeit nicht nachkommen. Für Kolleginnen kann es Mehrarbeit bedeuten und für Arbeitgeber Lohnfortzahlung ohne die kalkulierte Arbeitsleistung durch den/die fehlenden Mitarbeiter*innen.
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